劳动力市场及薪资调查报告2025-2026

2024至2025年上半年，中国经济释放出了喜忧参半的信号。一方面，2024年，以人民币（CNY）计算的中国国内生产总值（GDP）总量持续增长，增速为5%，总量突破130万亿元（国家统计局，2025a）（图1.1）。2025年第一季度，GDP增长率达到5.4%（国家统计局，2025b），较去年同期高出0.1个百分点（p.p.）。宏观经济显现轻微改善迹象[1]。2025年1月至5月，工业产出同比增长6.3%。消费数据低位改善，社会消费品零售总额同比增长6.4%，基础设施投资同比增长5.6%。

另一方面，尽管零售业出现了些许曙光，但在华德国企业仍不认为国内需求是可持续并广泛改善的[2]。外部不稳定因素如持续升级的全球贸易冲突，使得企业信心有所回落，市场情绪趋于保守。中国德国商会于2025年4月发布的“快讯调查”[3]显示，86%的德国企业受到中美贸易冲突所引起的关税上调的影响。地缘政治局势的不可预测性增加了德国企业面临的不确定性。同时在华德企的经济展望显著恶化——预期经济“改善”的受访企业占比从2024年5月的38%跌至2025年4月的15%，而预期“恶化”者从16%升至56%[4]。不断变化的经济趋势与商业情绪将对就业市场产生深刻的影响（详情参考本文第二章）。

中国整体失业率长期稳定在5.0%-5.3%区间（国家统计局，2025c）。值得注意的是青年失业率（16-24岁）趋势（图1.3）：在2023年经历统计口径调整*后，青年失业率从超过20%回落至15%上下，但仍在2024年毕业季之后上升至18.8%的高峰。目前青年（16-24岁）失业率为16.5%，但伴随着2025年1222万高校毕业生涌入就业市场（较去年增加43万人）[5]，预估青年失业率将会在暑期前后出现新一轮高峰。 尽管目前无法直接比对统计口径调整前后的就业情况，数据波动显示青年群体就业压力持续存在。

中国国家统计局数据显示，外商投资单位就业人数从2013年的1566万人逐步下降至2023年的988万人，十年间降幅达36.9%（图1.4）。这一现象或与多重因素相关：全球经济不确定性持续增加、国际贸易摩擦加剧促使外资企业调整在华投资策略[6], 诸如疫情（2020年-2023年）等全球公共事件进一步深化了这一趋势。部分外资企业因成本上升、本土竞争压力增大而缩减规模或转移产能至其他地区[7]。此外，中国产业结构升级和鼓励科技创新、内需驱动的政策导向也可能促使外资企业在自动化转型或业务重组中减少劳动力需求[8]。值得注意的是，就业人数减少并不等同于外资撤离，整体更多反映的是产业升级下的用工模式转型[9]。